اشتغال و کارآفرینی در استرالیا

به دلیل سیاست مهاجرپذیری، ساکنان استرالیا در طول زمان در مسیر  کارآفرینی حرکت کرده اند. روحیه فردگرایی، تمایل به پایداری قومیت و هویت گروه‌های مهاجر روحیه کارآفرینی را افزایش داده است. با توجه به ثبات اقتصادی، سیاسی و اجتماعی استرالیا تمایل مهاجرین به ایجاد کسب و کار را افزایش است که به نوبه خود می‌تواند به رشد اقتصاد ملی کمک کند. سیاست دولت اکثراً به دنبال حفظ و حمایت از صنایع کوچک بوده است.  مواردی مانند تشویق و ساده کردن قوانین، خدمات رایانه‌ای دولت در زمینه مشاوره ‌ و آموزش، استرالیا را به سمت توسعه صنایع کوچک سوق داده است. مهاجرینی که به استرالیا می‌ آیند می‌توانند در آسیا، منطقه اقیانوس هند و اروپا نیز فعالیت خود را گسترش دهند و اتحادیه‌های بیشتری داشته باشند. در جامعه استرالیایی، فردگرایی (مستقل بودن) و کارآفرینی بعنوان یک هنجار پذیرفته شده است. همچنین، در سبک مدیریت استرالیا سطح ریسک پذیری بالاست و به این دلیل زمینه کارآفرینی نسبت به سایر کشورها بسیار مساعد است.
بنابراین، سیاست های دولت و رقابتی‌بودن در سطح بین‌المللی،تمایل به تاسیس شرکت را افزایش داده و استرالیایی‌ها را به افرادی نوآور و کارآفرین بدل نموده است. البته اغلب تلاش‌های کارآفرینانه بر مبنای کسب و کارهای کوچک استوار است.

کسب و کار های کوچک

در استرالیا صاحبنظران برحسب اندازه موسسات کوچک نظرات مختلفی دارند. برای نمونه موارد زیر قابل توجه است:
•     تعریف "ویلتشایر رپرت": موسسه کوچک، موسسه‌ای است که در آن یک یا دو نفر تصمیمات مهم مدیریتی را اتخاذ می‌کنند، از هیچگونه کمک تخصصی هم استفاده نخواهند کرد و خودشان هم معلومات خاصی در این زمینه ندارند.
•     تعریف اداره آمار استرالیا: موسسه دارای کارمندان کمتر از 20 نفر بدون توجه به نوع موسسه (اعم از صنعتی، خدماتی و...) موسسه کوچک به شمار می‌رود.
•    "بدال رپرت" در تعریف خود معتقد است که سازمانی که در بخش غیر تولیدی در حدود 20 نفر و در بخش تولید در حدود 100 نفر کارمند داشته باشد، موسسه کوچک شمرده می‌شود.
فعالیت موفقیت آمیز به استفاده صحیح و خردمندانه از نوآوری، طراحی، تحقیق و بهبود محصول بستگی دارد. رشد اقتصادی استرالیا نتیجه تغییر ساختاری در این رابطه بوده است. هدف دولت استرالیا افزایش بهره وری و ارتقاء صنعت از طریق فراهم کردن یک محیط باثبات و دارای کارایی بالا می‌باشد.
رشد صنعت وابسته به موارد زیر است:

  • توانایی رقابت در صحنه بین‌المللی
  • گرایش به صادرات
  • توانایی ابتکار، نوآوری و خلاقیت
  • تطبیق پذیری با شرایط متغیر جهان

در استرالیا هر کارگاه صنعتی بطور متوسط 37 شاغل دارد و ارزش افزوده سالانه برای هر شاغل رقمی در حدود 37500 دلار تخمین زده می شود  و در بعضی صنایع ارزش افزوده بیشتری نیز وجود دارد.. بازسازی صنایع در استرالیا همیشه مورد حمایت دولت بوده است و بعضی از صنایع هم کمک هایی دریافت نموده‌اند. بعلاوه در استرالیا طرحی وجود دارد بنام اعطای کمک برای تحقیق و توسعه صنعتی که براساس آن به آن دسته از شرکت‌ها که در زمینه تحقیق و توسعه کار کنند 15٪ تخفیف مالیاتی تعلق می گیرد.

 فرصت‌های پیش رو برای کسب و کارهای کوچک:

از آنجا که استرالیا کشوری حاصلخیز و ثروتمند است فرصت‌های فعالیت خرد و کوچک هم در آن بیشتر می باشد. امروزه جمعیت استرالیا، دارای طول عمر بیشتر بوده و افراد در سنین بالاتری بچه‌دار می‌شوند. آنها ساعات زیادی کار می‌کنند و در رفتار و عادات خرید خود احتیاط بیشتری به خرج می‌دهند. پیش بینی می شود  در طی 25 سال آینده نسبت افراد 65 ساله در جامعه  استرالیا دو برابر خواهد شد و مردم ساعات بیشتری کار کرده و درآمد بیشتری کسب خواهند کرد. یکی از مشخصات بارز مصرف کنندگان استرالیایی مصرف سریع کالا و خدمات جدید بویژه در حوزه فنّاوری‌های اطّلاعاتی و رایانه¬ای می باشد. یکی دیگر از فرصت‌های موجود در استرالیا صنعت گردشگری است. شورای پیش‌بینی گردشگری برآورد کرده بود که در سال 2000 بیش از شش میلیون نفر از استرالیا دیدار نمایند. همچنین با توجه به برگزاری المپیک 2000 در سیدنی استرالیا، نیاز به تسهیلات و خدمات جدید بسیار زیاد بود. امروزه گردشگری یکی از زمینه‌های فعالیت اقتصادی است که در بخش خدمات می‌تواند مورد توجه زیادی قرار گیرد و درآمدهای زیادی را عاید کشور نماید.

سیاست‌های دولت و کارآفرینی

کمک و حمایت مالی دولت:
دولت مشترک‌المنافع و دولت‌های ایالتی طرح‌ها و کمک‌های مالی متعددی مانند یارانه، کمک‌های اعطایی بلاعوض و ضمانت‌های وام را به صنایع کوچک ارایه می‌دهند. این کمک‌های مالی برای کسب و کار های کوچک در استرالیا از ارزش خاصی برخوردار بوده و انگیزه اقدام به ایجاد موسسات کوچک را بیش از پیش می‌کند.
در استرالیا سیاست‌های دولتی در سه سطح ایالتی، قلمرو و مشترک‌المنافع ظهور می یابند که دو سطح ایالتی و مشترک‌المنافع در حال حاضر بیشتر مطرح هستند.
اداره صنایع استرالیا مرکز پیوند سه دولت قلمرو، ایالت و مشترک‌المنافع است و تنها پل ارتباطی بین کمک‌های دولت و موسسات می‌باشد. این مرکز با هدف تشویق موسسات به فعالیت اقتصادی رقابتی و پویاتر در وزارت صنعت، علم و گردشگری استرالیا ایجاد شده و در حال حاضر با داشتن 500 برنامه حمایتی به ارایه خدمات مالی و غیر مالی می‌پردازد. سه سطح اصلی خدمات این اداره عبارتند از: ارائه اطلاعات، مشاوره و هدایت متقاضیان در مسیر مناسب.
دولت استرالیا در سطح ایالتی و قلمرو نیز برنامه‌هایی را ارایه می‌دهد که مشوق کسب و کارهای کوچک است. خلاصه‌ای از این برنامه‌ها عبارتند از:
- ایالت نیوساوث ویلز:
در این ایالت سازمان توسعه منطقه‌ای و ایالتی که یک سازمان دولتی است به حفظ یا بهبود محیط تجاری و بازرگانی مناطقی چون «سیدنی» و «نیوساوث ویلز» کمک می‌کند. اعطای یارانه، آموزش مهارت‌های اصلی، جبران هزینه‌های دولت محلی از طریق اعطای کمک‌های بلاعوض از فعالیت های این سازمان می‌باشد.
 اجزاء و واحدهای اصلی و فرعی این سازمان شامل موارد زیر است:
1-  بخش های صنعتی شامل گروه‌های پزشکی، بهداشت، صنایع علمی، بیوفنّاوری، دارویی و....
2-  بازارهای بین‌المللی:
- صادرات به ژاپن، کره، هنگ‌کنگ، تایوان، چین، آفریقای جنوبی، خاورمیانه، هند و آسیای جنوب شرقی
- سرمایه‌گذاری در آسیا، اروپا و آمریکا
 ـ ایالت ویکتوریا:
در این ایالت سازمان ویکتوریا بیزینس (VB) به رشد موسسات کوچک کمک می کند. اهم این خدمات و فعالیت‌ها عبارتند از:
- خدمات بهبود  در وضعیت شرکت
- پیگیری سریع پروژه‌های سرمایه‌گذاری
- جذب سرمایه‌گذاری نو
- کمک به کسب و کارهای واقع در ایالت "ویکتوریا"
- برقراری ارتباط با کارکنان
- ارایه اطّلاعات صنعتی و تجاری

نتیجه اینکه در استرالیا دولت نقش مهمی را در ترغیب کارآفرینی و ارتقاء روحیه اشتغال زایی ایفاء می‌کند. در واقع دولت با تشویق روحیه کارآفرینی و توجه به موسسات کوچک زمینه‌های خلاقیت، اشتغال و رفاه جامعه را به وجود می آورد.

نیروی کار استرالیا با پنج چالش عمده مواجه است:

- توسعه یک فرهنگ مشارکتی مثبت از طریق آموزش و پرورش
- رشد آموزش‌های حرفه‌ای
- استفاده از استعدادهای درخشان
در استرالیا وزارت آموزش و پرورش فنی و حرفه‌ای بزرگترین آموزش دهنده مدیریت و کارآفرینی است و براساس موارد زیر عمل می‌کند:
- ارتقاء ظرفیت TAFE جهت ارایه دروس مدیریت و ارائه مشوق‌هایی برای بهبود کیفیت
- اعطای گواهینامه صلاحیت به کارآموزان و مشاورین مؤسسات کوچک
- برگزاری جلسات حضوری و ارایه کمک‌های مالی
-بهره بری از وسایل کمک آموزشی پیشرفته جهت آموزش و فناوری‌های اطّلاعاتی برای مبادله اطلاعات در سطح سازمانی و فراسازمانی
حیطه فعالیت TAFE مربوط به آموزش و بهبود موارد زیر برای مدیران است:
- مهارت‌های انسانی
- مهارت‌های رهبری و راهبردی
- گرایش بین‌المللی
- کارآفرینی
- گسترش تخصص‌های حرفه‌ای
- مرتبط کردن مهارت‌ها با سازمان
- استفاده از منابع متفاوت

در استرالیا فعالیت های خوداشتغالی فقط به اعطای یک وام منتهی نمی‌شود. کسی که متقاضی خوداشتغالی است نه تنها در آغاز کار بلکه حداقل به مدت یکسال تمام تا زمان رونق گرفتن کار،  مشاوره مرتب و منظم را به صورت رایگان دریافت می‌کند؛ مخارج او  و خانواده‌اش به مدت حداقل یک سال و حداکثر سه سال از سوی دولت تأمین می‌شود؛ مربیان کلیه امور مدیریت کار از جمله موارد مالیاتی، روش های بازاریابی و فروش را به او می‌آموزند. در مؤسسات کاریابی، مشاوران انگیزه کافی برای صرف وقت و راهنمایی دلسوزانه به کارجویان را دارند. معمولاً نوعی رابطه صمیمی ایجاد می‌شود و مشاوران علاوه بر دیدگاه حرفه‌ای از نظر ایجاد امید، انگیزه و اعتماد به نفس نیز روی کارجویان تأثیر مثبت می‌گذارند . وزارت کار بطور منظم در مناطق مختلف کشور سمینارهایی جهت آشنایی کارگران و کارفرمایان با حقوق و وظایف خود و همچنین با مسؤولیت‌ها و خدمات شبکه های کاریابی برگزار می‌کند. گاهاً یکی از بخشهای صنعت یا خدمات مورد توجه دولت قرار می‌گیرد و از شخص وزیر گرفته تا کارمندان جزء با هماهنگی قسمت‌های مختلف روی آن صنعت مانور می‌دهند. برای نمونه از اوایل سال جاری صنعت رستوران‌داری و خدمات پذیرایی مورد توجه وزارت کار قرار گرفته است. وزارت کار در تحقیق اولیه دریافت که بیش از 70% کارفرمایان این صنعت در حال رشد چیز زیادی از شبکه اشتغال نمی‌دانند. در نتیجه حرکت گسترده ای در تمام کشور ایجاد شده و مدیران این صنعت همراه با مسؤولان وزارت کار و مؤسسات کاریابی برای اشتغال تعداد زیادی از کارجویان در این بخش مشغول فعالیت شده‌اند.

ساختار کلی نظام اشتغال در استرالیا:

وزارت اشتغال و روابط محیط کار،Department of Employment and workplace Relations، اصلی ترین سازمانی است که مسؤول امور اشتغال و روابط کار در استرالیا است اما دیگر سازمانهای دولتی، عمومی، خصوصی، خیریه و کلیساها نیز در امر اشتغال همکاری می‌کنند. از مهمترین سازمانهای دولتی می‌توان به وزارت آموزش، علوم و حرفه‌آموزی اشاره کرد که علاوه بر برنامه‌های آموزشی مدارس و دانشگاهها، کالج‌های حرفه‌آموزی متعددی را در همه نقاط کشور دارد و دوره‌های بسیار متنوع آموزشی همراه با صدور مدرک معتبر و دارای ارزش استخدامی برگزار می‌کند. بعلاوه وزارت امور خانواده و خدمات اجتماعی که طیف وسیعی از خدمات حمایتی را بعهده دارد در زمینه مشاوره اشتغال، حمایت انفرادی و گروهی بیکاران و کارجویان، برگزاری دوره‌های آموزشی و سمینارها، برگزاری کلاسهای زبان‌آموزی برای مهاجرین و خدمات مشابه فعالیت می کند.


اگر تمایل دارید شرایط شما برای مهاجرت به استرالیا و اخذاقامت این کشور بررسی شود، لطفاً فرم ارزیابی را پر نمایید. مشاورین با تجربه ما در اسرع وقت با شما تماس خواهند گرفت و نتیجه را به اطلاع شما می رسانند. ضمناً می توانیدجهت آگاهی از آخرین تغییرات قوانین مهاجرت با ما تماس بگیرید.

بالا